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挖人公司
来源:《致富绝招》 作者: 发布时间:10-17

  1993 年底,广州市有一家挖人公司正式挂牌营业.

  他们专门为客户'挖掘'各类高层人才,充任总经理、总裁、总工程师、部门主任等职位.这样的高层人才,一般都是在职的人士,这家公司通过游说、秘密联络等种种手段,将他们从原单位挖出来供给工作条件好、工资待遇较高的客户,事成之后,挖人公司可以从招聘单位处赚得可观的佣金.公司刚一开张,前来请公司挖人的客户竟蜂拥而至,踏破了门槛,客户中不乏象太阳神、麦当劳、南源、永芳这样的大集团大公司,有的客户还千里迢迢从浙江、海南等省赶到广州.

  一时间,这家挖人公司门庭若市,生意兴隆,大赚其钱.

  垄断'大腕'

  随着社会主义市场经济的发展,书、报、杂志向市场转化已成为一种必然趋势.市场的发展即意味着竞争.为了创效益,广东省一些出版社、报社、杂志社就采取'内部承包制'的措施.这样,一些编辑就向有知名度的'大腕儿'专门约稿,换句话说'大腕'也就成了一些编辑的特约撰槁人.在商品经济社会里,稿件、人都可以转化为商品,商品可以垄断,稿件和人同样也可以垄断.一些爱动脑筋的人开始思考了: 如果建立一个'供槁中心'或'作家公司'广揽各地'大手笔',与各家出版社,杂志社.报社供专稿,岂不成了稿资本家? 这个点子是有点绝,但还没有人这样大胆地实行,只有个别编辑垄断几个作家或记者.不过,思想总是走在行动的前面,垄断'大腕',拥有专、兼职撰稿'员工'将是市场经济的必然趋势.

 
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