忽曹操差薛悌送木匣一个,上有操封,傍书云: “贼来乃发．”是日报说孙权自引十万大军来攻合淝．张辽便开匣观之．内书云: “若孙权至,张、李二将军出战,乐将军守城．”(67 回)

忽然曹操派薛悌送来一个木匣,上面有曹操的封条,旁边写着: “贼兵到来再开启．”这一天,探报说孙权亲自率领十万大军来攻打合淝．张辽便打开匣子看,见里面写着: “如果孙权来犯,张辽、李典二将军出去迎战,乐进将军守城．”

东吴趁曹操远征汉中时攻打合淝．镇守合淝的张辽、李典、乐进三人素来不合．三个人当中,张辽勇而豪迈,乐进比较懦弱怯战,李典则是个“中间人物”．当东吴来犯之际,曹操巧用张、李、乐三人性格上的特点,甚至有意利用他们的不和,形成一个最佳的指挥结构,把不可一世的吴军杀得落花流水。

“夫兵,诡道也．专任勇者,则好战生患；专任弱者,则惧心难保．”合理的人才搭配可以使人才个体在总体协调下最大限度地发挥能量,从而产生良好的组织效应．一个组织的效能,更多是依赖于人才整体结构的合理．结构的残缺,会影响组织的运转,而能力的多余或互不协调会增加内耗．合理的人才结构,也就是我们平常所说的“优化组合”,如果是机器,一加一当然等于二,但是人的组合,如果得当的话,一加一往往会变成三或五甚至十,反之,可能变成零甚至得到负效果。