有点子才会有创造发明。拥有源源不绝的好点子，是工作成功的秘决。尤其在瞬息万变的今日社会，公司、企业或个人的成败，往往取决于其应变之道。以下便是激发潜在的创造力、应变力以及洞察力的10种方法：

视自己为创造天才 激发创造力最大的绊脚石，是深信自己缺乏创造力。很多人有此观念，完全源自父母、师长错误的灌输。他们以为创造力是不可企及之物，应该以敬畏之心看待发明家。但进一步来看，即使是最伟大的创新点子，也非无迹可循、难以捉摸的。以电视游乐器发明人诺兰·布希奈为例，他的灵感即来自游戏与电视。这两项现代人的最爱，经他一结合，变成了价值1亿美元的点子，其实这只是个平凡的联想。

倾听自己的潜意识 当意识进入睡眠状态，或沉浸于其他事情时，潜意识却会继续思索。诗人雪莱曾说：“伟大的作家、诗人和艺术家都相继证实，自己的作品灵感来自于潜意识。”

试着在灵感来时，放下手边的事，立即捕捉它。富有创造力的人宣称他们的灵感通常在入睡之前或刚睡醒时产生；事实上，他们所说的话是有科学根据的。创造力和脑波阀有关，而脑波阀控制人熟睡前这段时间的意识知觉。

不妨将便条纸、录音机放在床边，以便灵感来时能尽速记录下来。

改变步调 惧怕变化是人的天性，这也就是为什么歌词会有重复，而棉被一定呈四方形的原因。安适无法激发你的创造力，试着摆脱安适的束缚，改变一下日常步调。

不妨以画画的方式，把问题“记”在纸上：画画和右半脑的活动有关，它能触发影像、观念及直觉，写字则和主控知识、数字、逻辑的左半脑息息相关。让思潮随着信手乱画飞扬，画出你的问题，并以各种角度来描绘它，进一步在脑中将它转变成动画。逐步习惯以视觉和脑部知觉来处理问题后，你会惊觉，原来激发灵感是这么容易。

改变视野 换新环境和创造新点子大有关系。据研究发现：人们在飞机上更能有好点子出现：当飞离地面8英里远时，人的心思已处在极端的创造区里。另外，公园散步或海滩漫步都可激发想象力。周末在乡间租间小屋，也能帮助工作更有进展。

再找一个答案 我们的文化已经使我们养成“只找一个答案”的习惯。像很多商界人士只要发现一个解决问题的方法，马上就会松口气，说：“这办法不错，我们就这么做。”但是更富创意的成功主管却会说：“方法是不错，不过再想想看，有没有其它策略可行。”

学拉小提琴 一个年轻人请教管理专家彼德·杜拉克如何成为好主管。杜拉克回答：“学着拉小提琴吧。”他的意思是，任何让你置身新领域或迫使你摆脱原先安适怠惰的活动，都可能激发想象力。最好的活动是磨练平时不常用的另外半边脑。

常常诘问自己 这种定期反省的方法可以帮你确信自己的创造构思。问问自己：“不提出工作计划对我有什么好处?”“我非得在下属面前扮演指挥者的角色吗?”常常诘问自己能使你更肯定、或矫正、或全然放弃原先的构思。不论使用何种诘问方法，你已经开启了新点子的大门。

相信永远有可行之道 这种想法可以使你摆脱压力，让思潮自然涌现。如果遇到问题时，老是问自己：“我做得来吗?”“这点子行得通吗?”因恐惧做不好、做不成而畏缩不前，反而会阻碍创造力。坦然接受自己、相信自己已采取的每一种方法、步骤，才能激发你找到解答。

组织脑力激荡小组 脑力激荡是一群人（最好5至8人）针对一个问题，各尽所能地提出任何可以想到的解决点子。组成这种工作小组的关键在于必须暂时抛却批评争辩：不论别人提出多么离奇古怪的点子都要认同，才能使个人的思绪在完全无忧具的状态下，尽情发挥想象力。当大家的点子都掏空了，工作小组便可以就记录开始检讨了。但为了节省集体讨论的时间，必须先让每个人过目一遍记录内容，再进行辩论。

化创意为行动 所有的构思都必须付诸实行，才能真正具有价值。不要吝于将创意付诸行动。试试看哪些点子行得通，哪些行不通，然后你就会讶异，自己凭空想象的点子，竟然对这个世界有所帮助。肯定自己的创造能力，并付诸实行，你也能成为创意天才。