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激发创造力的方法
来源:海外文摘 作者:毛丽榕

有点子才会有创造发明。拥有源源不绝的好点子,是工作成功的秘决。尤其在瞬息万变的今日社会,公司、企业或个人的成败,往往取决于其应变之道。以下便是激发潜在的创造力、应变力以及洞察力的10种方法:

视自己为创造天才 激发创造力最大的绊脚石,是深信自己缺乏创造力。很多人有此观念,完全源自父母、师长错误的灌输。他们以为创造力是不可企及之物,应该以敬畏之心看待发明家。但进一步来看,即使是最伟大的创新点子,也非无迹可循、难以捉摸的。以电视游乐器发明人诺兰·布希奈为例,他的灵感即来自游戏与电视。这两项现代人的最爱,经他一结合,变成了价值1亿美元的点子,其实这只是个平凡的联想。

倾听自己的潜意识 当意识进入睡眠状态,或沉浸于其他事情时,潜意识却会继续思索。诗人雪莱曾说:“伟大的作家、诗人和艺术家都相继证实,自己的作品灵感来自于潜意识。”

试着在灵感来时,放下手边的事,立即捕捉它。富有创造力的人宣称他们的灵感通常在入睡之前或刚睡醒时产生;事实上,他们所说的话是有科学根据的。创造力和脑波阀有关,而脑波阀控制人熟睡前这段时间的意识知觉。

不妨将便条纸、录音机放在床边,以便灵感来时能尽速记录下来。

改变步调 惧怕变化是人的天性,这也就是为什么歌词会有重复,而棉被一定呈四方形的原因。安适无法激发你的创造力,试着摆脱安适的束缚,改变一下日常步调。

不妨以画画的方式,把问题“记”在纸上:画画和右半脑的活动有关,它能触发影像、观念及直觉,写字则和主控知识、数字、逻辑的左半脑息息相关。让思潮随着信手乱画飞扬,画出你的问题,并以各种角度来描绘它,进一步在脑中将它转变成动画。逐步习惯以视觉和脑部知觉来处理问题后,你会惊觉,原来激发灵感是这么容易。

改变视野 换新环境和创造新点子大有关系。据研究发现:人们在飞机上更能有好点子出现:当飞离地面8英里远时,人的心思已处在极端的创造区里。另外,公园散步或海滩漫步都可激发想象力。周末在乡间租间小屋,也能帮助工作更有进展。

再找一个答案 我们的文化已经使我们养成“只找一个答案”的习惯。像很多商界人士只要发现一个解决问题的方法,马上就会松口气,说:“这办法不错,我们就这么做。”但是更富创意的成功主管却会说:“方法是不错,不过再想想看,有没有其它策略可行。”

学拉小提琴 一个年轻人请教管理专家彼德·杜拉克如何成为好主管。杜拉克回答:“学着拉小提琴吧。”他的意思是,任何让你置身新领域或迫使你摆脱原先安适怠惰的活动,都可能激发想象力。最好的活动是磨练平时不常用的另外半边脑。

常常诘问自己 这种定期反省的方法可以帮你确信自己的创造构思。问问自己:“不提出工作计划对我有什么好处?”“我非得在下属面前扮演指挥者的角色吗?”常常诘问自己能使你更肯定、或矫正、或全然放弃原先的构思。不论使用何种诘问方法,你已经开启了新点子的大门。

相信永远有可行之道 这种想法可以使你摆脱压力,让思潮自然涌现。如果遇到问题时,老是问自己:“我做得来吗?”“这点子行得通吗?”因恐惧做不好、做不成而畏缩不前,反而会阻碍创造力。坦然接受自己、相信自己已采取的每一种方法、步骤,才能激发你找到解答。

组织脑力激荡小组 脑力激荡是一群人(最好5至8人)针对一个问题,各尽所能地提出任何可以想到的解决点子。组成这种工作小组的关键在于必须暂时抛却批评争辩:不论别人提出多么离奇古怪的点子都要认同,才能使个人的思绪在完全无忧具的状态下,尽情发挥想象力。当大家的点子都掏空了,工作小组便可以就记录开始检讨了。但为了节省集体讨论的时间,必须先让每个人过目一遍记录内容,再进行辩论。

化创意为行动 所有的构思都必须付诸实行,才能真正具有价值。不要吝于将创意付诸行动。试试看哪些点子行得通,哪些行不通,然后你就会讶异,自己凭空想象的点子,竟然对这个世界有所帮助。肯定自己的创造能力,并付诸实行,你也能成为创意天才。

 
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